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關於做好2019年職稱考核認定工作的通知

  • 發布單位:人力資源處
  • 發布時間:2019-10-13
  • 字體大小:  


人資函〔2019〕22號

各二級組織機構:

根據上級“放管服”政策與《廣東省大中專院校畢業生初次專業技術資格考核認定暫行辦法》(粵人職〔199815號)等文件要求,現將我校初次職稱考核認定工作安排通知如下:

一、受理對象

由學校繳交社保的、校內在崗的事業編製專業技術人員和全日製聘用專業技術人員。

二、考核認定範圍

取得國家承認的大學本科及以上學曆(學位)的畢業生,其中:研究生班畢業、雙學士畢業及大學本科畢業後,在專業技術崗位上,從事本專業技術工作1年以上,取得業績,可申請考核認定本崗位係列助理級(初級)職稱;獲得碩士學位,在專業技術崗位上,從事本專業技術工作滿3個月,取得業績,可申請考核認定本崗位係列助理級(初級)職稱;獲得博士學位,從事本專業技術工作,取得業績,可申請考核認定本崗位係列中級職稱。

時間計算截止至2019920日。

三、考核認定條件

按照德、能、勤、績四個方麵,即對其師德、師風等政治表現和從事專業技術工作的能力、水平、工作成績進行全麵考核的合格者,可認定其相應的職稱。

凡有下列情況之一者不予考核認定其職稱。

1. 從事與所學專業不相近的專業技術崗位工作的;

2. 不服從單位工作安排或不勝任專業技術崗位工作的;

3. 違反職業道德、年度考核不稱職或基本稱職的;

4. 有弄虛作假現象或學術不端的;

5. 未提交專業技術工作評價意見的。

四、考核認定流程

(一)成立考核認定工作小組

1. 由學校分管人力資源工作的校領導、人力資源處負責人及校師資隊伍建設委員會主任委員等組成不少於5人的考核認定工作小組;

2. 考核認定工作小組的日常工作部門設在人力資源處,接受上級人事職改部門的指導,並遵守如下工作紀律:

1按通知要求準時參加會議;

2按規定的程序公正、客觀、自主地開展考核評議工作;

3保守工作秘密,不泄露考核評議及表決情況;

4實行回避製度。在考核評議本小組成員的直係親屬時,本人應予回避或被告知回避。

(二)資料填報及審核

1. 申請人登陸東莞市專業技術人才服務網請鏈接冊,填寫、提交職稱考核認定申報材料;

2. 由本二級組織機構審核人審核。

(三)考核認定評議

1. 考核認定工作小組召開考核評議工作會議,對申請認定初次職稱人員進行考核評議,以無記名方式評議表決,並將考核評議結果填入《東莞理工學院初次職稱考核認定申報表》。考核認定工作小組到會人數不得少於5人,獲小組人數過半者即為通過人員;

2. 考核評議會議結束後,人力資源處將評議結果公示7個工作日無異議後,報校長辦公會通過;

3. 人力資源處網上提交考核認定結果,報市人力資源和社會保障局備案並頒發省人社廳統一印製的職稱證;

4. 考核認定材料歸檔。

(四)考核認定結果運用

1. 考核結果報人事管理部門,作為職稱評聘依據;

2. 對考核中未獲認定資格的人員,可延長半年至一年再次考核認定。

五、須報送材料、截止時間及地點

(一)須報送材料

1. 由所在機構出具對申請人專業技術工作的評價意見(一式1份),評價意見含:申請人從何時來校工作、從事何專業技術工作、思想道德與日常工作表現、承擔工作項目與完成情況、對申請人履職評價與是否同意認定相關級別職稱等幾方麵。評價意見不少於300字,由所在機構行政主要負責人簽字並加蓋公章;

 2. 本機構申請初次職稱考核認定人員彙總表(見附件)。

(二)報送截止時間

2019101017:00。

(三)報送地點

師資科(1A-411-1)。

聯係人:袁國彬     聯係電話:22861638

 

附件:2019年申請職稱考核認定人員彙總表.xlsx

 

 

 

東莞理工學院人力資源處

2019920  

 

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